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L’indemnité de déplacement en Belgique🇧🇪

Qu’entend-on par frais de séjour en Belgique ?

Il s’agit des indemnités allouées en remboursement des frais exposés dans le cadre de missions professionnelles en Belgique. On vise principalement les frais de repas et/ou de logement lorsque la personne effectue des déplacements en Belgique. Dans certaines limites et sous certaines conditions, ces frais de séjour ne sont soumis ni aux cotisations de sécurité sociale ni aux impôts.

Quels sont les montants de ces frais de séjour ?

Indemnité forfaitaireMontant maximum
Indemnité forfaitaire journalière (frais de repas)18,47 euros
Indemnité forfaitaire mensuelle (frais de repas)Max. 16 X 18,47 euros/mois
Indemnité forfaitaire journalière pour les frais de logement138,57 euros
Indemnité forfaitaire pour les frais d’accès à internet et les frais liés à l’usage du téléphone60 euros (prestations à temps plein)
Ces montants sont applicables à partir du 1er février 2022

Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier de ces frais de séjour ?

  • Indemnité forfaitaire journalière pour frais de repas : pour pouvoir prétendre à une indemnité forfaitaire journalière pour frais de repas, les conditions suivantes doivent être remplies :

Le déplacement est de minimum 6 heures (le calcul du déplacement se fait du départ du lieu de travail jusqu’au retour au lieu de travail à moins que le départ ou le retour ait eu lieu directement au domicile).

Le repas n’est pas déjà pris en charge par l’employeur ou remplacé par un avantage de même nature (exemple : ticket restaurant ou repas gratuit offert par un client).

  • Indemnité forfaitaire mensuelle pour frais de repas : une telle indemnité peut être accordée si les prestations sont régulièrement effectuées en dehors de l’entreprise. Toutefois, l’indemnité forfaitaire mensuelle ne peut jamais dépasser 16 fois l’indemnité forfaitaire journalière pour une occupation à temps plein.
  • Indemnité forfaitaire journalière complémentaire pour frais de logement : cette indemnité est octroyée aux travailleurs qui doivent dans le cadre de l’exercice de leur fonction loger en Belgique mais en dehors de leur résidence. L’octroi d’une telle indemnité est cependant soumis à deux conditions :
    – Le déplacement ne doit donner lieu à aucun autre avantage de même nature.
    – Le logement n’est pas pris en charge par l’employeur ou par un tiers.